ASEEM: лічбавая платформа на аснове штучнага інтэлекту для кваліфікаванай рабочай сілы

Імкнучыся палепшыць інфармацыйны паток і пераадолець разрыў паміж попытам і прапановай на рынку кваліфікаванай рабочай сілы, Міністэрства развіцця кваліфікацыі і прадпрымальніцтва (MSDE) сёння запусціла «Карту працадаўцаў кваліфікаваных супрацоўнікаў Aatamanirbhar» (АСЕЕМ)' партал, каб дапамагчы кваліфікаваным людзям знайсці ўстойлівыя магчымасці да існавання. Акрамя набору кваліфікаванай рабочай сілы, якая стымулюе канкурэнтаздольнасць бізнесу і эканамічны рост, платформа на аснове штучнага інтэлекту была задумана для ўмацавання іх кар'ерных шляхоў, трымаючы іх на працягу іх падарожжаў, каб атрымаць адпаведныя галіновым навыкам і даследаваць новыя магчымасці працаўладкавання, асабліва пасля COVID. эпохі.

Прадугледжванне хутка зменлівага характару працы і таго, як яна ўплывае на працоўную сілу, мае вырашальнае значэнне ў рэструктурызацыі экасістэмы кваліфікацыі з новым нармальным усталяваннем пасля пандэміі. Акрамя выяўлення асноўных недахопаў у навыках у сектарах і прагляду перадавой сусветнай практыкі, АСЕЕМ прадаставіць працадаўцам платформу для ацэнкі наяўнасці кваліфікаванай рабочай сілы і сфармулявання планаў найму. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) адносіцца да ўсіх даных, тэндэнцый і аналітыкі, якія апісваюць рынак працоўнай сілы і адлюстроўваюць попыт на кваліфікаваную працоўную сілу. Ён будзе прадастаўляць дэталёвую інфармацыю ў рэжыме рэальнага часу, вызначаючы адпаведныя патрабаванні да кваліфікацыі і перспектывы працаўладкавання.

Абвяшчаючы аб запуску партала ASEEM, доктар Махендра Нат Пандзі, шаноўны міністр развіцця навыкаў і прадпрымальніцтва, сказаў:Кіруючыся бачаннем прэм'ер-міністра Шры Нарэндры Модзі «Аатаманірбхар Бхарата» і яго сцвярджэннем «Індыя як цэнтр талентаў» на саміце Індыйскага глабальнага тыдня 2020, партал ASEEM быў задуманы, каб даць велізарны імпульс нашай настойлівай намаганні па пераадоленні разрыву паміж попытам і прапановай кваліфікаванай рабочай сілы ў розных сектарах, адкрываючы бязмежныя і бясконцыя магчымасці для моладзі краіны. Ініцыятыва накіравана на паскарэнне шляху Індыі да выздараўлення шляхам адлюстравання кваліфікаванай рабочай сілы і злучэння яе з адпаведнымі магчымасцямі да існавання ў мясцовых супольнасцях, асабліва ў эпоху пасля COVID. З павелічэннем выкарыстання тэхналогій і сістэм электроннага кіравання, якія дапамагаюць укараніць працэсы і інтэлектуальныя інструменты для развіцця праграм развіцця навыкаў, арыентаваных на попыт і вынік, гэтая платформа забяспечыць цесную канвергенцыю і каардынацыю розных схем і праграм, якія працуюць у экасістэма навыкаў. Гэта таксама гарантуе, што мы будзем кантраляваць любое дубліраванне даных і далейшае рэінжынірыраванне ландшафту прафесійнага навучання ў краіне, забяспечваючы павышэнне кваліфікацыі, павышэнне кваліфікацыі і перакваліфікацыю ў больш арганізаваных умовах».

Падкрэсліваючы, як ASEEM ліквідуе разрыў у прапанове попыту на рынку кваліфікаванай рабочай сілы, Шры А. М. Найк, старшыня NSDC і старшыня групы Larsen & Toubro Limited, сказаў:Праца мігрантаў моцна пацярпела ад сацыяльна-эканамічных наступстваў пандэміі COVID. У цяперашнім кантэксце NSDC узяў на сябе адказнасць за нанясенне на карту рассеянага насельніцтва мігрантаў па ўсёй краіне і прадастаўленне ім сродкаў для аднаўлення сродкаў да існавання шляхам супастаўлення іх навыкаў з наяўнымі магчымасцямі працаўладкавання. Запуск ASEEM - першы крок на гэтым шляху. Я ўпэўнены, што інфармацыя ў рэжыме рэальнага часу, якую ASEEM прадастаўляе як працадаўцу, так і работніку, дадасць каштоўнасць працоўнай экасістэме і паспрыяе ўмацаванню даверу сярод працоўнай сілы, што вельмі важна для аднаўлення эканомікі».

АСЕЕМ https://smis.nsdcindia.org/, таксама даступны як APP, распрацаваны і кіруецца Нацыянальнай карпарацыяй па развіцці навыкаў (NSDC) у супрацоўніцтве з кампаніяй Betterplace, якая базуецца ў Бангалоры, і спецыялізуецца на кіраванні супрацоўнікамі. Партал ASEEM накіраваны на падтрымку прыняцця рашэнняў і выпрацоўкі палітыкі праз тэндэнцыі і аналітыку, згенераваную сістэма для праграмных мэтаў. ASEEM будзе дапамагаць у прадастаўленні аналітыкі даных у рэжыме рэальнага часу NSDC і яго сектаральным саветам па навыках адносна мадэляў попыту і прапановы, уключаючы галіновыя патрабаванні, аналіз дэфіцыту навыкаў, попыт на раён/штат/кластар, ключавых пастаўшчыкоў працоўнай сілы, ключавых спажыўцоў, схемы міграцыі​ і мноства патэнцыяльных перспектыў кар'ернага росту для кандыдатаў.​ Партал складаецца з трох IT інтэрфейсы на аснове -

• Партал працадаўцы - прыняцце працадаўцы, агрэгацыя попыту, адбор кандыдатаў
• Панэль кіравання - справаздачы, тэндэнцыі, аналітыка і вылучэнне прабелаў
• Заяўка на кандыдата – стварайце і адсочвайце профіль кандыдата, дзяліцеся прапановамі аб працы

ASEEM будзе выкарыстоўвацца ў якасці механізму супастаўлення кваліфікаваных рабочых з даступнымі вакансіямі. На партале і ў дадатку будуць прадугледжаны магчымасці рэгістрацыі і загрузкі даных для работнікаў розных пасад, сектараў і тэрыторый. Кваліфікаваная рабочая сіла можа зарэгістраваць свае профілі ў дадатку і шукаць магчымасці працаўладкавання ў сваім раёне. Праз ASEEM працадаўцы, агенцтвы і агрэгатары вакансій, якія шукаюць кваліфікаваную рабочую сілу ў пэўных сектарах, таксама будуць мець пад рукой неабходную інфармацыю. Гэта таксама дазволіць палітыкам больш аб'ектыўна разглядаць розныя сектары.

***